在職場上打滾一陣子後，你會發現，你對工作抱持的態度，將決定你
我常碰到工作上抱持的三種態度，分別會產生不同結果的影響：
*第一種人，把工作當成「差事」的人：
這類型的工作者，對工作的作法，對工作抱持著「做完」而非「做好」。工作對他來說，主要是金錢報酬和生存所需，較難跟他談論「工作對他的自我實現」。
有時候，我們也會不經意將不喜歡的工作視為一種「差事」。因為出於不願意，自然鬆懈了對這份工作該有的態度。我們少了對這份「差事」平常該有的積極和重視，工作上自然容易輕忽，甚至恣意的讓情緒影響了這份「差事」。由於，你視工作為一種「差事」，工作上能得到的成果，能反饋給你的價值自然少之又少。
這類型的工作者，對工作比較有目標和想法，工作對他來說出於「動機與目的：是否足夠強烈驅使他向前？」如此一來，自然對自己在工作達成目標後，是否獲得應有的報酬（例：薪水、升遷、權力、名望）感到在乎。
大部份的時候，把工作當成「職業」的人，當驅使他工作動力或目標不清楚時，每天上班對他來說會變成「該去」而非「想去」。這種人：只要誘因無法滿足他，久了對工作上的熱情也逐漸失去。
*第三種人，把工作當成「志業」的人：
這類型的工作者，他樂於挑戰，同時他更清楚自己的優點和缺點，願意為此改變自己。他對工作的意義和目的來自背後有更大的“價值”在驅使它不斷進步。
工作對他來說，雖然有時還是會是份「差事」或「職業」所必須。但真正讓他每一天想工作的原因，卻是他對工作感到可以幫助公司「賺錢」，又可以做他認為「有意義」的事，進一步還能貢獻自己所長讓「團隊」愈加美好！
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可以見得，把工作當成「志業」的人，不單單以“自我出發”，更多
image via Leonardo Rizzi
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