在職場上打滾一陣子後,你會發現,你對工作抱持的態度,將決定你
我常碰到工作上抱持的三種態度,分別會產生不同結果的影響:
*第一種人,把工作當成「差事」的人:
這類型的工作者,對工作的作法,對工作抱持著「做完」而非「做好」。工作對他來說,主要是金錢報酬和生存所需,較難跟他談論「工作對他的自我實現」。
有時候,我們也會不經意將不喜歡的工作視為一種「差事」。因為出於不願意,自然鬆懈了對這份工作該有的態度。我們少了對這份「差事」平常該有的積極和重視,工作上自然容易輕忽,甚至恣意的讓情緒影響了這份「差事」。由於,你視工作為一種「差事」,工作上能得到的成果,能反饋給你的價值自然少之又少。
這類型的工作者,對工作比較有目標和想法,工作對他來說出於「動機與目的:是否足夠強烈驅使他向前?」如此一來,自然對自己在工作達成目標後,是否獲得應有的報酬(例:薪水、升遷、權力、名望)感到在乎。
大部份的時候,把工作當成「職業」的人,當驅使他工作動力或目標不清楚時,每天上班對他來說會變成「該去」而非「想去」。這種人:只要誘因無法滿足他,久了對工作上的熱情也逐漸失去。
*第三種人,把工作當成「志業」的人:
這類型的工作者,他樂於挑戰,同時他更清楚自己的優點和缺點,願意為此改變自己。他對工作的意義和目的來自背後有更大的“價值”在驅使它不斷進步。
工作對他來說,雖然有時還是會是份「差事」或「職業」所必須。但真正讓他每一天想工作的原因,卻是他對工作感到可以幫助公司「賺錢」,又可以做他認為「有意義」的事,進一步還能貢獻自己所長讓「團隊」愈加美好!
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可以見得,把工作當成「志業」的人,不單單以“自我出發”,更多
image via Leonardo Rizzi
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