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一個創業家給張忠謀董事長的誠摯請求: 「拜託!別讓馬雲笑我們不懂創新」

八月 8, 12 • 新創2 CommentsRead More »

本篇文章為客座文章,作者為新創公司可利智碼CEO:Ricky Chen,目前產品有:SwiTune(定點高畫質及多媒體影音瀏覽行動服務,亦可稱"隨身資訊站")。

今天是父親節,看文章前先祝天下的父親,父親節快樂!

但今天一起床就看到有「台灣半導體之父」之稱的張董事長對台灣人才荒問題發表的相關意見, 感覺很切心呀~個人並不暸解半導體產業, 唯一的交集是銷售過atmel的應用晶片, 但即使渺小如我, 仍暸解張忠謀董事長在半導體界的貢獻及地位, 對施振榮先生及馬雲先生, 我也同樣懷著景仰之心。但報導中張董事長這段話「台灣不缺台清交成的碩博士生,也不缺基層人才,但缺乏有創意、會創新的中階人才;更缺少把科技轉換為經濟價值的人才。 」個人看了非常難過, 因此需要冒大不諱, 在父親節這一天向半導體之父提出這句誠摯的請求。

「拜託!別讓馬雲笑我們不懂創新

張董事長這番話我想或多或少的反應了施振榮先生在同一篇報導裡的說法「社會沒有給年輕人舞台」。為什麼? 正如我自己在facebook上針對這篇新聞的留言, 張董事長所說的「有創意, 會創新, 能把科技轉換為經濟價值的人才」, 根本就是Steve Jobs這樣的人才, 而台灣沒有Steve Jobs的舞台。當然是半開玩笑的氣話, 但也或多或少顯示了台灣的企業跟社會從廣大民眾一直到意見領袖對創新及創意的價值普遍低估。首先, 不知道在台積電或其集團公司裡, 要花多久才能讓有創意會創新的人坐上「中階」? 再者, 能把科技轉換為經濟價值的人才, 我看已經是國寶級了, 政府或者台積電有在培育嗎? 我不知道在晶圓代工的產業裡, 這樣的位置是不是指FAE(Field Application Engineer)或FAE的主管這樣的「中階人才」, 但是放眼矽谷, 這樣的人才絕對不是「中階」, 不管他的層級高低, 他的部門或者他個人, 都應該是整個公司的「中堅」或者更明確一點是「核心」。我想沒有一家矽谷的科技公司會說自己的公司可以沒有負責「創新」的部門, 但在台灣呢?

台灣沒有豐富的天然資源早就不是新聞, 第一次經濟奇蹟我們的前輩以貿易及來料加工貿易帶領著台灣起飛, 第二次經濟奇蹟我們的父執輩以科技代工OEM, ODM撐起台灣經濟規模半邊天。 但別忘了, 這些經濟奇蹟很美好, 卻已是昨日黃花了, 在整個經濟體或因政治或因現實大規模向中國傾斜(依賴)的情況下, 台灣不能再走以前的老路了。 當然我這樣大聲疾呼的原因是我是台灣人, 大部份的台灣人及台灣公司不能鼻子摸摸在中國或者越南設廠來解決經濟全球化的難題, 我相信張董事長也認同自己是台灣人, 也想為這塊土地做點事。如果我們現在再不做改變, 那麼繼幾個大的物流公司相繼引進陸資之後, 我看鼎泰豐, 誠品或者天下文化可能有一天也要變成陸資, 為什麼? 因為我們的企業不重視創新不重視創意!

本人身為新創公司的創辦人, 也身為一個台灣人, 發現自己不得不向外資, 尤其是陸資提案時, 真的感到很難過, 報告張董事長, 您可能不知道, 台灣從2009年開始就吹起創業風了, 有很多有理想有抱負的年輕人不僅有創意也有膽子創新, 多到一個育成中心都裝不下, 不管是appWorks 還是創立方, 那裡有很多人才(編按:但不是全都是人才), 所以我認為台灣缺的不是人才(編按:以網路圈來說), 缺的是尊重人才、能做到專人專職專才的大老闆。我希望有朝一日台積電作為一家科技公司, 能出現一個以創新及跨產業整合為強項的營運長, 不靠殺價, 不靠政府補貼, 成為領導世界的創新科技公司, 當然更希望這樣的台積電能夠引領台灣的創新風氣, 改變馬雲先生的想法, 證明台灣還是有創新、有希望的。

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2 Responses to 一個創業家給張忠謀董事長的誠摯請求: 「拜託!別讓馬雲笑我們不懂創新」

  1. 哈哈 马云招谁惹谁了这是。。。

  2. 中频炉 says:

    为什么现在好多人都对马云有意见呢

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